成都分公司焊装车间2019年员工技能大赛圆满落幕
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技能大赛
2019年,大赛工作组结合车间工作规划、车间工艺变化点,通过多轮次项目征集、讨论,创新开发竞赛项目5个、夯实竞赛项目17个。A类为点焊、气体保护焊、涂胶等11个工种项目,覆盖焊装全部生产、维修工艺。B类为电极杆快速更换、工位面板操作、现场故障快速处理等11个保障生产的竞赛项目。
点焊专业实操
钳工专业实操
修磨(漆前)专业实操
机器人应用专业实操
工位面板操作实操
现场故障处理实操
大赛历时7个月,5887人次参与,参与率283.3%,绝对参与率98.1%。是历年来,时间最长、竞赛项目最多、参与人数最多的一次。
邀请质保同事担任评委
自3月26日启动会以来,大赛工作组按照工作部署,务实开展赛事工作,从赛事前期准备、工段初赛、到车间决赛;从封闭出题、到理论考试、监考、阅卷,再到实际操作考试、监考、评判,各环节均有员工代表全程参与,在车间决赛实操评判均由非焊装专业的评委进行评分,每一个环节都做到了严谨、公平、公正。
2019年,车间承办机器人应用比赛,共选拔7人参加公司级竞赛,均为车间员工。车间169人参加了公司级、龙泉驿级、成都市级技能大赛的9个项目的比赛,每个项目由1名主管牵头组织,协调资源组织赛前培训,引导员工以赛促学、以赛促练,共培训超3000人时,得益于车间上下共同努力,车间员工23人次获得各级比赛名次,再添荣誉。
在颁奖仪式上,竞赛项目负责人代表韩佩侠、彭友明、刘国龙、董明才分别介绍了竞赛开展情况。
车间竞赛期间,分公司党委副书记付国政、整车制造部部长李志强观摩A类项目钣金返修实操比赛,并出席了A类、B类颁奖仪式。
6月25日,整车制造部部长李志强参加A类项目颁奖仪式时表示,技能大赛是员工提高技能、锤炼自身、展示自我的平台,要引领和激励员工刻苦钻研各项技能、立足岗位成才,培养出更多的工匠,并将竞赛成果应用到生产中,支撑高效精益的生产体系。
10月30日,分公司党委副书记付国政参加B类项目颁奖仪式时,对车间开展多样性的员工技能竞赛表示肯定,对获奖员工表示祝贺。他表示,2019年是捷达品牌一炮打响之年,在“决胜100天,聚力勇争先”之际,作为车间的优秀员工代表,要再接再厉,再建新功,努力实现捷达品牌“一炮打响”。
来源:成都分公司 焊装车间
撰稿:张上波 蒋尚瑞
初校:王中正
复核:杨怡
终审:赖松
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